PROGRAMA DE ESTÁGIO 2024
A Job2You está em busca de novos talentos interessados em construir carreira na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho ou aprimorar os conhecimentos acadêmicos na área de atuação.
Com duração de 1 a 2 anos, o programa de estágio é voltado para estudantes de ensino superior do curso de Psicologia para atuar de forma presencial na cidade de Campo Grande – MS.
Os candidatos selecionados vão iniciar ainda no mês de junho deste ano, devem possuir disponibilidade para estagiar 30 horas semanais no turno vespertino.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
INSCRIÇÕES ONLINE
Recebimento de currículos e formulários de inscrições.
TESTE PRÁTICO
A hora do nervoso, mas tá tudo bem! Você receberá todas as informações necessárias e, ainda, terá uma ideia de como é o trabalho da nossa equipe.
TRIAGEM
Essa etapa é com a gente! Aqui avaliamos cada uma das inscrições para ver quem está dentro do perfil da vaga.
ADMISSÃO
Hora de entregar os documentos! Se você chegou até essa etapa significa que você foi a pessoa escolhida para a vaga.
ETAPA PRESENCIAL
A hora do encontro, do olho no olho e, também, da conversa mais esperada para compreendermos se você se identifica com nossa cultura organizacional, nosso jeito de ser e se nos identificamos com você.
BENEFÍCIOS
BOLSA ESTÁGIO
Bolsa estágio: R$ 700,00
+
Auxílio combustível: R$ 100,00
+
Bônus por desempenho: após 6 meses de contrato.
DAY-OFF ANIVERSÁRIO
O dia do seu aniversário está liberado para você aproveitar como quiser...ou seja, você ganha um dia de folga remunerado!
GYMPASS
Damos muito valor ao bem-estar! Aqui você tem acesso ao plano gratuito do Gympass e, pode escolher outras vantagens no aplicativo, se desejar aderir.
CONEXA SAÚDE
Essa plataforma dá acesso à teleconsultas mensais gratuitas com clínico geral, além de descontos em especialidades e facilidade no agendamento.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
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Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção;
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Elaboração de textos e artes de divulgação da vaga para recrutamento de candidatos, automação de ferramentas de seleção;
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Agendamento, atendimento, pesquisa de satisfação e feedback com os candidatos via presencial e remoto;
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Triagem de currículos, hunting, entrevistas de seleção, coleta de dados de histórico profissional, análise de Hard Skills e Soft Skills, realização de dinâmicas de grupo e acompanhamento de entrevistas nas empresas clientes;
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Auxiliar na aplicação e correção de testes psicológicos e acompanhamento de testes técnicos;
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Inserção diária de dados em ferramenta de gestão para análise de indicadores e funil de recrutamento e seleção;
DIMENSÕES DO PROGRAMA
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
SKILLS TECNOLÓGICAS
Divulgação das vagas:
Instagram; Catho, Linkedin; G Suite, Gerenciamento de tarefas; Plataformas de ATS.
REPERTÓRIO COMTEMPORÂNEO
Experiência do Candidato; Cultura organizacional; Clima organizacional; Integração e Onboarding; Processo admissional; Descrição de cargos;
Avaliação de Período de Experiência; Funil de R&S; Indicadores de R&S.
META SKILLS
Aprender a aprender;
Aprender a inovar;
Aprender a empreender
HABILIDADES SOCIAIS E EMOCIONAIS
Inteligência emocional; Colaboração e trabalho em equipe; Solução de problemas; Capacidade Analítica; Proatividade; Comunicação; Organização; Resiliência; Foco; Produtividade; empatia;
Autonomia e Responsabilidade; Autoconhecimento; Autogestão.
SKILLS DO NEGÓCIO
Definição do perfil de vagas; Recrutamento, seleção/hunting; Entrevista de histórico profissional; Entrevista de Hard Skills e Soft Skills; Entrevista por competências; Entrevista estruturada e semiestruturada; Dinâmicas de grupo; Comitê de entrevistas; Parecer de entrevistas; Acompanhamento e aplicação de testes psicológicos; Scrum; Kanban; Metodologias ágeis, RH ágil; Terra dois/Mundo Vuca; Psicologia do trabalho e organizacional; Gestão de Pessoas.
