Principais atividades:
Atuar como consultor interno de Gestão de Pessoas, fortalecendo a cultura organizacional.
Coordenar o departamento de RH e conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
Planejar e aplicar programas de Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores e líderes.
Desenvolver ações de Employer Branding em parceria com marketing.
Implementar políticas de RH e conduzir avaliações com feedbacks regulares.
Requisitos necessários/ Desejáveis:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e políticas de RH
Experiência prévia em gestão atuando em cargos de liderança ou coordenação.
Pós-graduação e fluência em espanhol serão considerados diferenciais.
Remuneração e Benefícios:
Remuneração: a combinar + premiação por desempenho;
Benefícios: Almoço no local + Plano Saúde Unimed + Plano Odontológico - Coparticipativos
Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 7h30 ás 11h30 e das 13h30 às 17h30 e sábado das 7h30 as 12h.
Empresa: Strike Brasil - Campo Grande / MS.
Sobre o contratante:
A Strike Brasil foi fundada em 2011 em Ponta Porã (MS) com a proposta de fornecer peças exclusivas para personalização de veículos que não estavam disponíveis no mercado nacional.
Desde então, tornou-se referência em performance automotiva e agrícola, oferecendo serviços de remap, peças e acessórios de alta qualidade, e expandindo sua atuação com unidades franquadas por todo o Brasil.